Zoom sur… Handicaps et inclusion
Il y a vingt ans, la Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées refondait la politique du handicap en France. Aujourd’hui, c’est toujours dans l’esprit de cette loi de 2005 que Coallia mène sa mission au travers de dispositifs variés, adaptables en fonction des besoins individuels. Avec 37 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap (sensoriel, psychique, intellectuel, moteur et polyhandicap), l’Association ne figure pas parmi les plus grands acteurs du secteur. Mais nos trente années d’expérience nous ont amenés à développer une large palette d’expertises qui nous permettent d’adresser de nombreux besoins allant de l’accueil médicalisé aux services d’accompagnement à la vie sociale en passant par le médico-éducatif, les groupes d’entraide mutuelle (GEM) sans oublier le soutien des aidants familiaux.
Notre positionnement est généraliste mais nous disposons des compétences et des moyens nécessaires pour prendre en charge des problématiques complexes : surdicécité, lésions cérébrales acquises, autisme… Notre ambition est d’accompagner au mieux les personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie courante : habilités sociales, insertion professionnelle, culture, loisirs, participation à la vie citoyenne…
Quels dispositifs pour quels publics ?
- Pour les adultes, Coallia gère :- des Établissements d’accueil médicalisés (EAM) destinés à des personnes ayant des handicaps souvent sévères qui ont un besoin d’accompagnement humain constant pour les actes de la vie courante ;- des Établissements d’accueil non médicalisés (EANM) conçus pour des personnes qui peuvent vivre de manière relativement autonome tout en bénéficiant d’un accompagnement pour certaines activités ;- des Services d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) qui soutiennent et développent l’autonomie et l’intégration sociale des personnes handicapées qui vivent à domicile ou dans un logement indépendant ;- des Services d’accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) qui offrent un accompagnement adapté et des prestations de soins en vue de favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale des personnes ;- des Services d’accueil de jour (SAJ) qui proposent un accompagnement aux personnes vivant à domicile (activités, socialisation…) tout en soutenant les aidants familiaux ;- des Groupes d’entraide mutuelle (GEM) pour permettre aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie, leur inclusion et leur vie sociale par eux-mêmes ;
– Coallia pilote également deux Établissements et services d’aide par le travail (ESAT) qui accueillent les personnes ayant besoin d’un cadre dédié pour exercer une activité professionnelle.
- Pour les enfants et les adolescents, Coallia dispose d’un Institut médico-éducatif (IME) qui offre une prise en charge globale incluant hébergement, soins médicaux, éducation, activités pédagogiques et loisirs…
Mieux répondre aux besoins
Ces dernières années, Coallia développe un nouveau système d’organisation en plateforme en associant plusieurs établissements géographiquement proches dans une logique de parcours de vie intégré. Parallèlement, l’Association porte des projets innovants autour de la citoyenneté et du pouvoir d’agir des personnes accompagnées. Des initiatives sont également engagées en conjuguant les expertises sociales et médico-sociales. L’enjeu est d’imaginer de nouvelles réponses à des problématiques relatives à la santé mentale ou à l’inclusion en milieu ordinaire.
Et côté financements…
Les sources de financement des établissements et des services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) gérés par Coallia sont multiples. Elles intègrent des dotations de l’assurance maladie, des financements des conseils départementaux, des subventions de l’État via les agences régionales de santé (ARS), ainsi que la participation des usagers et, dans certains cas, des aides ponctuelles de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) ou des subventions départementales, voire municipales, pour des aménagements de locaux ou l’achat de matériel.
Le champ « Handicaps et inclusion », c’est…
37
dispositifs (établissements et services)
745
professionnels de l’Association
43 %
des emplois sont des fonctions d’accompagnement
21 %
concernent des fonctions paramédicales ou des psychologues et 16 % les services généraux