Valoriser les talents : les engagements de Coallia

Chez Coallia, la mission d’utilité sociale guide chaque action : accueillir, héberger, loger, accompagner et soigner les personnes les plus vulnérables.

L’engagement des professionnels est essentiel. C’est grâce à eux que la qualité de service peut être garantie au quotidien. Leur implication, leur savoir-faire et leur sens du collectif sont les premiers leviers de réussite. C’est pourquoi l’Association mise sur la formation, l’accompagnement et la valorisation des parcours, afin de renforcer les compétences et retenir les talents. Deux conditions sont absolument indispensables : une progression professionnelle en permanence encouragée et l’assurance d’un environnement de travail sécurisé.

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : chez Coallia, l’écoute du terrain est essentielle pour comprendre les réalités des métiers et anticiper leurs évolutions. Une politique de formation ambitieuse est mise en place. La création d’un observatoire des métiers en 2026 viendra renforcer cette démarche pour adapter les compétences et soutenir le développement professionnel de chacun.

𝗣𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲́𝗴𝗲𝗿 : l’Association déploie une culture Santé et sécurité au travail (SST) au travers d’actions concrètes (prévention des risques psychosociaux, des troubles musculosquelettiques…). Cette politique a permis d’assurer une meilleure remontée et analyse des informations sur les risques et événements. En résulte une baisse significative des accidents du travail. Leur fréquence est désormais inférieure à la moyenne du secteur et leur gravité a été divisée par deux, passant de 1,6 en 2023 à 0,8 en 2024.

Coallia agit avec la conviction que l’attention portée aux professionnels est le premier pas vers un accompagnement et un accueil de qualité des personnes vulnérables. L’ambition est de développer l’expérience des professionnels de l’Association et valoriser leurs parcours pour renforcer la fidélisation.

Des engagements concrets, des résultats mesurables.