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MODE D’INTERVENTION

Insertion professionnelle

Accompagnements sociauxRéférence : AS4

Dernière date de mise à jour : 26/05/2026

Nombre de dispositifs

10

L’insertion sociale et professionnelle désigne le processus d’intégration d’une personne au sein du système socio-économique par l’appropriation de ses normes, règles et valeurs.

Public

L’ensemble de nos publics éloignés de l’emploi concernés sont les suivants :

  • les chercheurs d’emploi de longue durée ;
  • les bénéficiaires de minima sociaux ou du RSA ;
  • les chercheurs d’emploi en situation de handicap ;
  • les jeunes de moins de 26 ans sortis du système scolaire sans qualification ou sans expérience ;
  • les jeunes diplômés ;
  • les personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent changer de carrière ;
  • les personnes en difficulté sociale qui nécessitent un soutien pour surmonter les obstacles ;
  • les personnes vivant dans un territoire fragile ;
  • les parents isolés ou encore les personnes récemment arrivées en France, primoarrivants ou BPI, notamment ;
  • les invisibles.
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Durée de la mesure

Parcours d’accompagnement de six mois, renouvelable (selon les dispositifs) jusqu’à 24 mois.

Missions

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :
    – développer un savoir-faire et un comportement professionnel ;
    – maintenir les acquis, effectuer une reconversion professionnelle, compléter la formation ;
    – tendre à l’autonomie.
  • Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.
  • Accompagner vers et dans l’emploi.

Droits des usagers

La loi pour le plein-emploi du 18 décembre 2023 traduit la volonté du Gouvernement de réduire le taux de chômage autour de 5 % d’ici 2027. Les principales mesures de cette loi sont la création de France Travail et du réseau pour l’emploi. L’objectif global de cette réforme est d’apporter, via ces nouvelles mesures, un meilleur accompagnement socioprofessionnel à toutes les personnes qui sont des demandeurs d’emploi. Cet accompagnement renforcé faciliterait l’accès ou le retour à l’emploi, le cas échéant par la reprise ou la création d’entreprise.

Création

Les projets d’insertion sociale et professionnelle s’appuient sur des appels à projets, des appels d’offres et des appels à manifestation d’intérêt.

Financement et tarification

Financement public et privé : appel à projets Programme 104, 177 ou 102 « Accès et retour à l’emploi », FIE, IAE, les entreprises adaptées, financement d’actions dédiées au repérage et à la remobilisation des publics très éloignés de l’emploi, FSE+…

Solvabilisation des personnes accompagnées

Droits associés (CMU, APL…). Les personnes accèdent à l’emploi et au logement, contribuent aux cotisations sociales, s’impliquent au sein de la collectivité.

Actions innovantes

Encourager les partenariats et les coopérations, à l’échelle des opérateurs comme à celles des institutions. Promouvoir une approche différente, qui considère que nul n’est inemployable, centrée sur les personnes, leurs forces, les difficultés qu’elles rencontrent et les projets qu’elles conçoivent plutôt ou autant que sur des dispositifs et des logiques administratives. Conjuguer les logiques (vers le logement et vers l’emploi) pour tendre vers un accompagnement global. Identifier des modèles d’action efficaces au regard de la spécificité des publics.

Politiques publiques

Au 1er janvier 2024, Pôle emploi est devenu France Travail. Ce changement de nom traduit une évolution de l’opérateur principal du service public de l’emploi créé il y a maintenant 15 ans. Il s’agit d’assigner au nouvel opérateur France Travail des missions élargies afin de mieux accompagner toutes les personnes en recherche d’emploi et toutes les entreprises qui cherchent à recruter et ce, grâce à une coopération renforcée et inédite entre tous les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation.

Partenariats obligatoires

Le SPIE, la fédération des entreprises d’insertion, les structures dédiées au handicap (EA et ESAT), les facilitateurs départementaux en charge de la mise en oeuvre des clauses sociales pour les marchés de l’État, les réseaux d’employeurs.